Arbeitsrechtliche Informationen zur Freistellung in der Schweiz
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Der Aufhebungsvertrag ist die Alternative zur Kündigung, die es den Parteien ermöglicht, Austrittszeitpunkt und Finanzielles (in Abweichung vom sonst typischen einseitigen Erklärungsverhalten) individuell und einvernehmlich (schriftlich) zu regeln.
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